Wie WorkGenius Dir helfen kann,
den besten Interim Manager einzustellen

1. Definiere Deine Suche

Teile uns mit, welche Positionen und Fähigkeiten Du sucht. Brauchst Du Hilfe? Unsere Talent-Experten unterstützen Dich gerne.

2. Automatisiertes skill-basiertes Matching

Wir stellen Dir 3-5 Kandidaten vor, die zu Deinen Anforderungen passen. Verfügbarkeit, Fähigkeiten und Stundensatz werden berücksichtigt.

3. Wähle ein oder mehrere Freelancer aus und starte sofort

Sobald Du Deinen perfekten Kandidaten gefunden hast, kannst Du direkt loslegen – wir kümmern uns um den Rest.

Join our network

Warum die besten Interim Manager am liebsten mit WorkGenius arbeiten:

  • Erhalte Zugang zu exklusiven Projekten der renommiertesten Unternehmen
  • Verschwende keine Zeit mehr mit langwieriger Projektakquise und endlosen Anfragen
  • Optimiere Deinen Workflow und reduziere administrativen Aufwand
  • Schnelle Bezahlung: Nie wieder auf Zahlungen Deiner Kunden warten

Den perfekten Kandidaten finden: Auf diese Skills solltest Du bei der Suche nach einem Interim Manager achten

Finanzieller Sachverstand

Ein Interim Manager sollte ein tiefes Verständnis für finanzielle Grundsätze haben, einschließlich Buchhaltung, Finanzanalyse und Risikomanagement. Er sollte in der Lage sein, finanzielle Daten zu analysieren, Finanzstrategien zu entwickeln und fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen.

Führungsfähigkeiten

Der Kandidat sollte ausgezeichnete Führungs- und Managementfähigkeiten haben. Er sollte in der Lage sein, Teams zu motivieren und zu managen, Ziele zu setzen und die Leistung zu überwachen, um sicherzustellen, dass die finanziellen Ziele der Organisation erreicht werden.

Change Management
Interim Manager müssen in der Lage sein, Veränderungen effektiv und schnell umzusetzen, weshalb Erfahrung im Change Management unerlässlich ist. Sie sollten in der Lage sein, Prozesse und Systeme zu analysieren, Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren und Änderungen durchzuführen, um Effizienz und Rentabilität zu steigern.
Kommunikationsfähigkeiten

Effektive Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg eines Interim Managers. Der Kandidat sollte in der Lage sein, effektiv mit allen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, Teams und Kunden, zu kommunizieren. Er sollte in der Lage sein, finanzielle Informationen und Strategien in klarer und prägnanter Weise zu präsentieren, um Entscheidungen zu erleichtern.

Brauchst Du Hilfe bei der Suche nach einem Interim Manager?

Sprich mit einem unserer Branchenexperten und leg direkt los.