WorkGenius übernimmt als Employer of Record oder Agent of Record Payroll, Compliance und Contractor-Management — in Deutschland, der EU und weltweit in 100+ Ländern. Eine konsolidierte Rechnung für alle Engagements.
WorkGenius deckt beide Modelle ab — auf einer Plattform, mit einer Vertragsbeziehung.
Für Mitarbeiter, die formal angestellt sein müssen. WorkGenius wird der rechtliche Arbeitgeber — übernimmt Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und lokales Arbeitsrecht. Sie behalten die operative Kontrolle.
Für echte Selbstständige und Freelancer. WorkGenius fungiert als Vermittler — stellt konforme Auftragnehmerverträge sicher, übernimmt Zahlungen und IC-Klassifizierung, ohne ein Arbeitsverhältnis zu begründen.
WorkGenius verarbeitet Payroll in 100+ Ländern mit vollständig lokal konformer Steuer- und Sozialversicherungsabwicklung.
Vollständige Payroll-Compliance nach deutschem und EU-Arbeitsrecht — Lohnsteuer, Sozialversicherung (GKV, RV, AV, PV), Urlaubsgeld und gesetzliche Meldepflichten.
Payroll in Nordamerika, APAC, Naher Osten, Afrika und Lateinamerika — mit lokaler Steuer- und Compliance-Expertise in jedem Markt.
Egal in wie vielen Ländern Sie Mitarbeiter haben — Sie erhalten eine einzige konsolidierte Rechnung von WorkGenius. Kein Chaos mit mehreren lokalen Payroll-Anbietern.
Alle Mitarbeiterdaten werden nach DSGVO-Standards verarbeitet und gespeichert. Vollständige Audit-Trails für jeden Zahlungsvorgang und jedes Compliance-Dokument.
Automatisierte Payroll-Läufe mit lokalen Bankverbindungen — Mitarbeiter werden pünktlich in ihrer lokalen Währung bezahlt, mit vollständiger Transparenz für Finance.
Payroll-Ausgaben, Compliance-Status und Mitarbeiter-Daten in einem Dashboard — nach Land, Abteilung, Projekt oder Kostenträger aufgeschlüsselt.
Deutschland hat eines der strengsten Regelwerke für Contractor-Compliance in Europa. Scheinselbstständigkeit, §611a BGB, AÜG-Anforderungen — WorkGenius navigiert alle relevanten Risiken und stellt sicher, dass jedes Engagement rechtskonform strukturiert ist.
Ein Employer of Record (EoR) ist eine Organisation, die formal als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter fungiert — und alle damit verbundenen rechtlichen, steuerlichen und compliance-relevanten Verpflichtungen übernimmt. Sie behalten die operative Kontrolle über die Arbeit der Person. WorkGenius übernimmt alle EoR-Pflichten: Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsvertrag und lokale Compliance.
EOR (Employer of Record) gilt für Personen, die als Arbeitnehmer beschäftigt werden. WorkGenius stellt sie formal an und übernimmt Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
AOR (Agent of Record) gilt für echte Selbstständige (Freelancer/Contractor). WorkGenius fungiert als Vermittler — stellt konforme Verträge sicher und übernimmt Zahlungen, ohne ein Arbeitsverhältnis zu begründen.
WorkGenius prüft bei jedem Engagement, welches Modell rechtlich korrekt ist — und strukturiert entsprechend.
Scheinselbstständigkeit ist eines der größten Compliance-Risiken beim Einsatz von Freelancern in Deutschland. WorkGenius begegnet diesem Risiko durch:
WorkGenius bietet EOR und globale Payroll in 100+ Ländern an — mit besonderer Tiefe in Deutschland, der EU, Großbritannien, Nordamerika und APAC. Für jeden Markt arbeiten wir mit lokalen Rechts- und Payroll-Spezialisten zusammen, um vollständige Compliance sicherzustellen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie spezifische Länderanforderungen haben.
WorkGenius konsolidiert alle Engagements — egal in wie vielen Ländern — in eine einzige Rechnung an Ihren Rechnungskreis. Diese enthält eine detaillierte Aufschlüsselung nach Engagement, Land, Kostenstelle oder Abteilung. Finance erhält damit vollständige Transparenz ohne das Chaos mehrerer lokaler Payroll-Anbieter.
Sprechen Sie mit unserem Team über EOR, AOR und globale Payroll — und erfahren Sie, wie WorkGenius Ihre Contractor-Compliance vereinfacht.