Weder KI noch Menschen allein finden die perfekten Freelancer. Deshalb kombinieren wir beides.
Unsere KI analysiert 500.000+ Freelancer-Profile in Sekunden und liefert die besten Kandidaten. Danach prüfen Recruiter Team‑Fit, Kommunikation und Motivation. Ergebnis: schnell und gleichzeitig hochwertig.
Vertrauen führender Unternehmen
Viele Lösungen zwingen Sie zur Wahl zwischen Tempo und Qualität. Beides isoliert reicht nicht aus.
Schnell – aber oberflächlich
Reine KI‑Matching‑Plattformen sind schnell: Sie scannen tausende Profile in Sekunden. Aber Tempo allein garantiert noch keine Qualität.
KI ist stark im Keyword‑Matching und beim Filtern nach Hard Skills. Was sie nicht zuverlässig kann: beurteilen, ob jemand wirklich ins Team passt, mit Stakeholdern gut kommuniziert oder über längere Projekte hinweg motiviert bleibt.
Das Ergebnis: Sie erhalten schnell Kandidaten – verbringen dann aber Wochen damit, herauszufinden, ob sie wirklich passen. Oft tun sie das nicht.
Gründlich – aber langsam
Klassische Vermittlungen bauen enge Beziehungen zu Kandidaten auf. Sie verstehen Motivation, prüfen Soft Skills und bewerten Team‑Fit durch persönliche Gespräche.
Doch dieser Ansatz skaliert schlecht. Recruiter können nur ein begrenztes Netzwerk wirklich aktiv betreuen. Wenn Sie spezialisierte Freelancer schnell brauchen – oder mehrere Rollen parallel besetzen möchten – kommen klassische Modelle oft nicht hinterher.
Das Ergebnis: Sie bekommen Qualität – aber Sie warten Wochen. Manchmal Monate. Zeit, die sich Projekte selten leisten können.
Was wäre, wenn Sie Schnelligkeit und Qualität kombinieren könnten?
KI und menschliche Recruiter sind keine Konkurrenz – sie ergänzen sich. Jede Seite übernimmt, was die andere nicht kann.
Sobald Sie eine Rolle beschreiben, scannt unsere KI 500.000+ geprüfte Freelancer-Profile in Sekunden.
„Ich suche einen Senior React Developer mit FinTech‑Erfahrung, verfügbar für 6 Monate, Standort Europa.“
Wenn man die Stärken von KI und Recruiting‑Expertise versteht, wird klar, warum die Kombination so stark ist.
Sofort‑Analyse
Verarbeitet Millionen Datenpunkte in Sekunden. Was ein Mensch Tage prüfen würde, erledigt unsere KI, bevor Sie Ihren Kaffee austrinken.
Mustererkennung
Lernt aus tausenden erfolgreichen Besetzungen. Auf Basis realer Historie erkennt die KI, welche Profile in welchen Rollen typischerweise besonders gut funktionieren.
24/7 Verfügbarkeit
Immer verfügbar – unabhängig von Zeitzonen. Briefing nachts um 2? Sie erhalten sofort Kandidaten‑Vorschläge.
Bias reduzieren
Objektive, skill‑basierte Empfehlungen. Die KI fokussiert Qualifikation und Track Record – und hilft, vielfältige Kandidaten sichtbar zu machen, die im klassischen Recruiting sonst untergehen.
Team‑Fit
Bewertet Soft Skills, Kommunikationsstil und Team‑Kompatibilität. Unsere Recruiter erkennen, was Teams zusammenbringt – und was Reibung erzeugt.
Beziehungsaufbau
Langfristige Beziehungen zu Top-Freelancern. Unsere Recruiter kennen Kandidaten persönlich – Ziele, Präferenzen und Entwicklung.
Strategische Beratung
Empfehlungen zu Team‑Setup, Skill Gaps und Markttrends. Über das Matching hinaus helfen wir Ihnen, Bedarf und Rollen strategisch zu denken.
Qualitätssicherung
Finale Prüfung, dass Kandidaten wirklich passen. Niemand landet bei Ihnen, ohne dass ein Recruiter die Rolle ernsthaft bestätigt hat.
Wir haben nicht nur Recruiter eingestellt – wir haben vier etablierte Recruiting‑Agenturen übernommen. Dadurch bringen wir erstklassige Recruiting‑Expertise ins Haus und stärken unsere menschliche Prüfschicht mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung.
Übernommen im Juni 2022
JBC wurde in New York gegründet und ist spezialisiert auf Freelancer aus Retail, Entertainment, Medien und Fashion. Das Team kennt die Anforderungen kreativer Branchen: enge Deadlines, schnelle Trendwechsel und die Bedeutung von Brand‑Fit.
Übernommen im Januar 2023
Agency WorX ist ein women‑owned Staffing‑Provider aus NYC mit Fokus auf strategisches Recruiting. Das Team bringt Erfahrung darin mit, diverse, leistungsstarke Teams aufzubauen – und Freelancer zu finden, die nicht nur Skills mitbringen, sondern auch kulturell passen.
Übernommen im August 2023
Expertlead mit Sitz in Berlin fokussiert sich auf Tech-Freelancer – mit einem besonderen Ansatz: Live‑Coding‑Assessments. So lässt sich nicht nur prüfen, was Entwickler sagen, sondern wie sie unter realen Bedingungen tatsächlich arbeiten.
Vollständig übernommen im September 2025
Futurepath ist spezialisiert auf Freelancer rund um Elektrofahrzeuge (EV), Automotive‑Software und Engineering. Während sich die Branche Richtung Elektromobilität und autonome Fahrzeuge bewegt, kennt das Team die spezifischen Skills und das notwendige Domänenwissen.
Der direkte Vergleich zeigt, warum die Kombination aus KI und menschlicher Expertise die besten Ergebnisse liefert.
| Nur KI | Nur Mensch | KI + Mensch | |
|---|---|---|---|
| Tempo | Schnell | Langsam | Schnell |
| Skalierung | Hoch | Begrenzt | Hoch |
| Team‑Fit | Schwach | Gut | Gut |
| Beziehungen | Keine | Stark | Stark |
| Konsistenz | Hoch | Schwankend | Hoch |
| Ergebnis | Unvollständig | Begrenzt | Das Beste aus beiden Welten |
Unsere KI analysiert Ihre Anforderungen und scannt unsere Datenbank mit 500.000+ Freelancer‑Profilen, um Kandidaten mit passenden Skills, Erfahrung und Verfügbarkeit zu identifizieren. Pro Profil berücksichtigt sie 100+ Datenpunkte – inklusive Projekterfolg, Assessments und Arbeitspräferenzen. Das Matching passiert in Sekunden, nicht in Tagen.
Nachdem die KI die besten Kandidaten vorgeschlagen hat, prüfen unsere Recruiter Team‑Fit, Kommunikationsstil und Motivation. Sie führen Gespräche, verifizieren Profile und stellen sicher, dass Kandidaten wirklich zu Ihrem Bedarf passen. Diese menschliche Ebene erkennt Nuancen, die KI allein nicht zuverlässig abbildet – etwa Stakeholder‑Kommunikation oder langfristige Motivation.
WorkGenius hat vier Recruiting‑Agenturen übernommen: JBC (Retail, Entertainment, Medien & Fashion), Agency WorX (strategisches Recruiting), Expertlead (Tech-Freelancer mit Live‑Coding‑Assessments) und Futurepath (Spezialisten für Elektrofahrzeuge und Automotive‑Software). Diese Übernahmen bringen jahrzehntelange Recruiting‑Erfahrung ins Haus – und stärken unsere menschliche Prüfschicht mit echter Branchenexpertise.
Viele Plattformen bieten entweder reines KI‑Matching (schnell, aber unpersönlich) oder rein menschliches Recruiting (gründlich, aber langsam). WorkGenius kombiniert beides: Die KI übernimmt Tempo und Skalierung, Menschen liefern Urteilskraft und Beziehungsebene. So erhalten Sie schnelle und zugleich hochwertige Matches – ohne Kompromiss.
Buchen Sie eine Demo und sehen Sie, wie der hybride Ansatz bessere Matches schneller liefert. Wir zeigen Ihnen, wie KI und menschliche Expertise zusammenarbeiten, um den passenden Freelancer für Ihren Bedarf zu finden.
Unverbindlich. Inklusive kostenloser Erstberatung.