Von Embedded-Software-Entwicklern und EV-Engineers bis hin zu Experten für autonome Systeme und Digital-Produkt-Manager – WorkGenius vermittelt vorgeprüfte Fachkräfte für OEMs, Tier-1-Zulieferer und Mobilitäts-Tech-Unternehmen in durchschnittlich 48 Stunden.
Vertraut von führenden Enterprise-Teams
Embedded-Software-Entwickler, Functional-Safety-Spezialisten und EV-Powertrain-Engineers kombinieren tiefes Domänenwissen mit gefragten Technologie-Skills. Dieser Talentpool ist global begrenzt und hart umkämpft – klassische Recruiting-Kanäle reichen nicht aus.
Die Elektrifizierung, Software-Defined-Vehicle-Initiativen und Mobilitäts-Plattformen erfordern agile Teamerweiterungen. Lange Hiring-Zyklen gefährden Roadmaps und Markteinführungstermine in einem Wettbewerbsumfeld, das keine Verzögerungen toleriert.
Automotive-Projekte unterliegen strengen Normen wie ISO 26262, ASPICE und AUTOSAR. Externe Fachkräfte müssen diese Standards kennen und nachweislich erfüllen – eine gründliche Vorprüfung ist daher unerlässlich.
Durch die Akquisition von Futurepath (September 2025) vereint WorkGenius allgemeines Tech-Talent-Netzwerk mit tiefgreifender Automotive-Expertise. Unser KI-gestütztes Matching verbindet Unternehmen mit vorgeprüften Fachkräften, die sowohl technische als auch branchenspezifische Anforderungen erfüllen.
Unser KI-gestütztes System gleicht Ihre Anforderungen mit einem Netzwerk von über 500.000 geprüften Fachkräften ab – und liefert qualifizierte Kandidatenprofile innerhalb von zwei Werktagen, damit Ihre Projekte nicht ins Stocken geraten.
Dank Futurepath verfügen wir über spezialisierte Talent-Pools für EV, Automotive-Software und Engineering. Jede Fachkraft wird auf technische Kompetenz, Branchenerfahrung und Normkonformität geprüft, bevor sie vermittelt wird.
Ob Entwicklungszentrum in München, Wolfsburg oder Detroit – WorkGenius vermittelt sowohl lokale Experten als auch Remote-Spezialisten aus über 150 Ländern, flexibel skalierbar nach Ihrem Bedarf.
Von der Embedded-Softwareentwicklung bis zur digitalen Produktstrategie – wir besetzen die kritischen Rollen, die den Wandel der Automobilindustrie vorantreiben.
Besetzung von Spezialisten für Batteriemanagementsysteme, Powertrain-Software, Ladesysteme und Hochvolt-Elektronik für Elektrofahrzeugprogramme.
Vermittlung von Embedded-C/C++-Entwicklern, AUTOSAR-Spezialisten und Software-Architekten für Steuergeräte, ECU-Software und Fahrzeugplattformen.
Zugang zu ML-Engineers, Computer-Vision-Experten und Systemintegratoren, die Fahrerassistenzsysteme und autonome Fahrfunktionen entwickeln und validieren.
Besetzung von Data Engineers und Analytics-Experten, die Fahrzeugtelemetrie, Flottenmanagement-Plattformen und Connected-Car-Dateninfrastrukturen aufbauen.
Erfahrene Projektmanager mit Automotive-Hintergrund, die komplexe Entwicklungsprogramme nach ASPICE und Automotive-Projektmethodik steuern.
Product Manager, UX-Designer und Frontend-Entwickler, die In-Vehicle-Infotainment, Mobilitäts-Apps und digitale Kundenerlebnisse für Connected Cars gestalten.
Diese Rollen stehen im Zentrum der technologischen Transformation der Automobilindustrie. WorkGenius vermittelt vorgeprüfte Experten mit nachgewiesener Automotive-Erfahrung.
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OEMs, Tier-1-Zulieferer und Mobilitäts-Startups vertrauen WorkGenius, weil wir technische Tiefe mit unternehmerischer Agilität verbinden – und Talente liefern, die sofort einen Beitrag leisten.
Durch die Integration von Futurepath verfügen wir über einzigartiges Know-how bei der Bewertung von Automotive-Talenten. Jede Fachkraft wird auf technische Skills, Branchen-Standards wie ISO 26262 und ASPICE sowie praktische Projekterfahrung geprüft.
Unser Netzwerk umfasst EV-Engineers, Embedded-Software-Spezialisten, ADAS-Experten und Automotive-Projektmanager, die über klassische Job-Boards nicht erreichbar sind – aufgebaut über Jahre in der Branche.
Ob kurzfristige Projektunterstützung, langfristige Teamverstärkung oder spezialisierte Beratungsleistungen – WorkGenius passt das Engagement-Modell an Ihre Anforderungen und Ihre Unternehmensstruktur an.
Ja. Mit der Akquisition von Futurepath im September 2025 hat WorkGenius ein spezialisiertes Team und einen dedizierten Talent-Pool für EV, Automotive-Software und Engineering integriert. Unsere Berater verstehen die spezifischen Anforderungen von OEMs, Tier-1-Zulieferern und Mobilitäts-Startups – von der Normenlandschaft bis zu den relevanten Technologie-Stacks.
Ja. WorkGenius verfügt über Talent-Pools für schwer zu besetzende Automotive-Nischenprofile, darunter:
Durch unser globales Netzwerk und gezielte Community-Aktivitäten erreichen wir Experten, die über klassische Kanäle nicht aktiv suchen.
Unser Vorprüfungsprozess umfasst mehrere Stufen: technische Kompetenzprüfungen, strukturierte Interviews mit Branchenexperten sowie die Verifizierung von Projektreferenzen und Zertifizierungen. Bei Automotive-Profilen prüfen wir explizit die Erfahrung mit relevanten Standards wie ISO 26262, ASPICE, AUTOSAR und einschlägigen OEM-Prozessen.
Der durchschnittliche Zeit bis zum ersten qualifizierten Match beträgt 48 Stunden. Unser KI-gestütztes Matching-System gleicht Ihre Anforderungen in Echtzeit mit unserem Talent-Pool ab. Für besonders seltene Profile kann die Suche etwas länger dauern – in diesen Fällen informieren wir Sie transparent über den Zeitplan und aktivieren proaktiv unser erweitertes Netzwerk.
Ja. WorkGenius ist in über 150 Ländern aktiv und vermittelt sowohl lokale Experten als auch Remote-Spezialisten. Wir haben Erfahrung mit der Besetzung von Positionen an internationalen Automotive-Hubs, darunter Deutschland, Tschechien, Rumänien, USA, Indien und China. Unser Team unterstützt bei internationalen Vertragsstrukturen, Compliance-Anforderungen und Onboarding-Prozessen.
Noch Fragen? Wir freuen uns auf das Gespräch.
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