Von Embedded-Software-Entwicklern und EV-Engineers bis hin zu Experten für autonome Systeme und Digital-Produkt-Manager – WorkGenius vermittelt vorgeprüfte Fachkräfte für OEMs, Tier-1-Zulieferer und Mobilitäts-Tech-Unternehmen in durchschnittlich 48 Stunden.
Vertraut von führenden Enterprise-Teams
Embedded-Software-Entwickler, Functional-Safety-Spezialisten und EV-Powertrain-Engineers kombinieren tiefes Domänenwissen mit gefragten Technologie-Skills. Dieser Talentpool ist global begrenzt und hart umkämpft – klassische Recruiting-Kanäle reichen nicht aus.
Die Elektrifizierung, Software-Defined-Vehicle-Initiativen und Mobilitäts-Plattformen erfordern agile Teamerweiterungen. Lange Hiring-Zyklen gefährden Roadmaps und Markteinführungstermine in einem Wettbewerbsumfeld, das keine Verzögerungen toleriert.
Automotive-Projekte unterliegen strengen Normen wie ISO 26262, ASPICE und AUTOSAR. Externe Fachkräfte müssen diese Standards kennen und nachweislich erfüllen – eine gründliche Vorprüfung ist daher unerlässlich.
Durch die Akquisition von Futurepath (September 2025) vereint WorkGenius allgemeines Tech-Talent-Netzwerk mit tiefgreifender Automotive-Expertise. Unser KI-gestütztes Matching verbindet Unternehmen mit vorgeprüften Fachkräften, die sowohl technische als auch branchenspezifische Anforderungen erfüllen.
Unser KI-gestütztes System gleicht Ihre Anforderungen mit einem Netzwerk von über 500.000 geprüften Fachkräften ab – und liefert qualifizierte Kandidatenprofile innerhalb von zwei Werktagen, damit Ihre Projekte nicht ins Stocken geraten.
Dank Futurepath verfügen wir über spezialisierte Talent-Pools für EV, Automotive-Software und Engineering. Jede Fachkraft wird auf technische Kompetenz, Branchenerfahrung und Normkonformität geprüft, bevor sie vermittelt wird.
Ob Entwicklungszentrum in München, Wolfsburg oder Detroit – WorkGenius vermittelt sowohl lokale Experten als auch Remote-Spezialisten aus über 100+ Ländern, flexibel skalierbar nach Ihrem Bedarf.
Von der Embedded-Softwareentwicklung bis zur digitalen Produktstrategie – wir besetzen die kritischen Rollen, die den Wandel der Automobilindustrie vorantreiben.
Besetzung von Spezialisten für Batteriemanagementsysteme, Powertrain-Software, Ladesysteme und Hochvolt-Elektronik für Elektrofahrzeugprogramme.
Vermittlung von Embedded-C/C++-Entwicklern, AUTOSAR-Spezialisten und Software-Architekten für Steuergeräte, ECU-Software und Fahrzeugplattformen.
Zugang zu ML-Engineers, Computer-Vision-Experten und Systemintegratoren, die Fahrerassistenzsysteme und autonome Fahrfunktionen entwickeln und validieren.
Besetzung von Data Engineers und Analytics-Experten, die Fahrzeugtelemetrie, Flottenmanagement-Plattformen und Connected-Car-Dateninfrastrukturen aufbauen.
Erfahrene Projektmanager mit Automotive-Hintergrund, die komplexe Entwicklungsprogramme nach ASPICE und Automotive-Projektmethodik steuern.
Product Manager, UX-Designer und Frontend-Entwickler, die In-Vehicle-Infotainment, Mobilitäts-Apps und digitale Kundenerlebnisse für Connected Cars gestalten.
Diese Rollen stehen im Zentrum der technologischen Transformation der Automobilindustrie. WorkGenius vermittelt vorgeprüfte Experten mit nachgewiesener Automotive-Erfahrung.
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OEMs, Tier-1-Zulieferer und Mobilitäts-Startups vertrauen WorkGenius, weil wir technische Tiefe mit unternehmerischer Agilität verbinden – und Talente liefern, die sofort einen Beitrag leisten.
Durch die Integration von Futurepath verfügen wir über einzigartiges Know-how bei der Bewertung von Automotive-Talenten. Jede Fachkraft wird auf technische Skills, Branchen-Standards wie ISO 26262 und ASPICE sowie praktische Projekterfahrung geprüft.
Unser Netzwerk umfasst EV-Engineers, Embedded-Software-Spezialisten, ADAS-Experten und Automotive-Projektmanager, die über klassische Job-Boards nicht erreichbar sind – aufgebaut über Jahre in der Branche.
Ob kurzfristige Projektunterstützung, langfristige Teamverstärkung oder spezialisierte Beratungsleistungen – WorkGenius passt das Engagement-Modell an Ihre Anforderungen und Ihre Unternehmensstruktur an.
Ja. Mit der Akquisition von Futurepath im September 2025 hat WorkGenius ein spezialisiertes Team und einen dedizierten Talent-Pool für EV, Automotive-Software und Engineering integriert. Unsere Berater verstehen die spezifischen Anforderungen von OEMs, Tier-1-Zulieferern und Mobilitäts-Startups – von der Normenlandschaft bis zu den relevanten Technologie-Stacks.
Ja. WorkGenius verfügt über Talent-Pools für schwer zu besetzende Automotive-Nischenprofile, darunter:
Durch unser globales Netzwerk und gezielte Community-Aktivitäten erreichen wir Experten, die über klassische Kanäle nicht aktiv suchen.
Unser Vorprüfungsprozess umfasst mehrere Stufen: technische Kompetenzprüfungen, strukturierte Interviews mit Branchenexperten sowie die Verifizierung von Projektreferenzen und Zertifizierungen. Bei Automotive-Profilen prüfen wir explizit die Erfahrung mit relevanten Standards wie ISO 26262, ASPICE, AUTOSAR und einschlägigen OEM-Prozessen.
Der durchschnittliche Zeit bis zum ersten qualifizierten Match beträgt 48 Stunden. Unser KI-gestütztes Matching-System gleicht Ihre Anforderungen in Echtzeit mit unserem Talent-Pool ab. Für besonders seltene Profile kann die Suche etwas länger dauern – in diesen Fällen informieren wir Sie transparent über den Zeitplan und aktivieren proaktiv unser erweitertes Netzwerk.
Ja. WorkGenius ist in über 100+ Ländern aktiv und vermittelt sowohl lokale Experten als auch Remote-Spezialisten. Wir haben Erfahrung mit der Besetzung von Positionen an internationalen Automotive-Hubs, darunter Deutschland, Tschechien, Rumänien, USA, Indien und China. Unser Team unterstützt bei internationalen Vertragsstrukturen, Compliance-Anforderungen und Onboarding-Prozessen.
Noch Fragen? Wir freuen uns auf das Gespräch.
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