WorkGenius gibt Hiring Managern direkten Zugang zu vorgeprüften Contingent-Talenten — per KI gematcht, von erfahrenen Recruitern validiert und innerhalb von 48 Stunden nach Ihrem Briefing startbereit.
Vertraut von führenden Enterprise-Teams
Wenn Sie nächste Woche einen Spezialisten für ein Projekt benötigen, ist ein sechswöchiger Recruiting-Zyklus keine Option. Shortlists von Agenturen kommen zu spät, Kandidaten springen ab, und Deadlines geraten in Verzug.
Das Durchsehen von Lebensläufen, die nicht zum Briefing passen, kostet Stunden, die Sie nicht haben. Bis Sie die richtige Person gefunden haben, hat sich das Projektfenster bereits verengt.
Mehrere Agenturen koordinieren, Angebote nachverfolgen und Onboarding-Unterlagen verwalten — das lenkt Sie vom eigentlichen Arbeiten ab. Und niemand verantwortet den End-to-End-Prozess.
WorkGenius beseitigt den Aufwand aus dem Contingent-Hiring — damit Sie weniger Zeit mit Prozessen verbringen und mehr Zeit mit den richtigen Menschen arbeiten.
Sie briefen uns zu der Rolle — Skills, Kontext, Timeline. Unsere KI matcht über 500.000 vorgeprüfte Fachleute. Unsere Recruiter validieren die Passung. Sie erhalten eine Shortlist — keine ungefiltertete Kandidatenliste.
Jede Fachkraft auf WorkGenius hat ein Screening durchlaufen, bevor Sie das Profil sehen. Skills, Verfügbarkeit und Arbeitsstil sind bereits validiert — Sie prüfen die besten Optionen, nicht alle Bewerber.
WorkGenius übernimmt die Unterlagen, Verträge und den Onboarding-Prozess. Sie treffen die Entscheidung — wir kümmern uns um alles andere, damit Ihr neues Teammitglied ohne Verzögerung starten kann.
Vom Briefing bis zum Startdatum übernimmt WorkGenius die operative Komplexität des Contingent-Hirings — damit Sie sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren können.
Teilen Sie uns mit, was Sie benötigen. Unsere KI analysiert Skills, fachlichen Kontext und Verfügbarkeit über 500.000+ vorgeprüfte Fachleute und liefert den besten Match — schnell.
Jede Fachkraft wurde von unseren erfahrenen Recruitern geprüft, bevor sie auf der Plattform sichtbar ist. Keine unqualifizierten Bewerber. Kein verschwendeter Shortlist-Review.
Von der Briefing-Einreichung bis zur Shortlist — unser Standard sind 48 Stunden. Wenn Sie schnell handeln müssen, ziehen wir mit.
WorkGenius übernimmt Vertrag, Klassifizierung und Onboarding-Dokumentation — damit Ihre Einstellung vom ersten Tag an compliant ist, ohne dass Sie die Unterlagen selbst verwalten.
Sie haben einen namentlich zugewiesenen Recruiter, der die Anforderungen, den Kontext und den Arbeitsstil Ihres Teams kennt — kein Ticket-System und kein wechselnder Ansprechpartner.
Wenn ein Projekt verlängert wird oder ein bewährter Contractor wieder verfügbar ist, ermöglicht WorkGenius eine reibungslose Wiederbeauftragung derselben Fachkraft.
Wir sind weder eine Jobbörse noch eine klassische Personalvermittlung. WorkGenius ist eine speziell entwickelte Plattform, die Hiring Managern Geschwindigkeit, Qualität und Einfachheit in einem bietet.
48-Stunden-Matching bedeutet nicht, dass wir Ihnen ungeprüfte Lebensläufe zusenden. Unsere Kombination aus KI und Recruiter-Expertise bedeutet: schnell UND passend — kein Kompromiss.
Wir verantworten Vertrag, Compliance und Onboarding-Prozess. Sie genehmigen die Einstellung — den Rest übernehmen wir. Ihr Team ist onboarded, compliant und produktiv vom ersten Tag an.
Unsere erfahrenen Recruiter verfügen über tiefes Domänenwissen in Technologie, Finance, Operations und weiteren Bereichen. Sie validieren KI-Matches mit echtem Urteilsvermögen — nicht nur Keyword-Matching.
Unser Standard ist eine qualifizierte Shortlist innerhalb von 48 Stunden nach Eingang Ihres Briefings. Im Detail:
Bei hochspezialisierten oder seltenen Rollen kann dies etwas länger dauern — Sie hören jedoch immer innerhalb der ersten 24 Stunden von uns mit einem Statusupdate.
Ja — alle Fachleute auf der WorkGenius-Plattform werden vorgeprüft, bevor sie in unserem Matching-Pool sichtbar sind. Das Screening umfasst:
Sie prüfen die am besten passenden Kandidaten — keinen unsortierten Bewerberpool. Unsere Recruiter validieren zudem jeden KI-generierten Match, bevor er Ihre Shortlist erreicht.
Nein — WorkGenius übernimmt den gesamten Vertrags- und Compliance-Prozess. Sobald Sie eine Einstellung genehmigen:
Sie konzentrieren sich auf die Arbeit. Wir kümmern uns um die Unterlagen.
WorkGenius ist spezialisiert auf Contingent- und projektbasiertes Hiring in einem breiten Funktionsspektrum, darunter:
Wenn Ihre Rolle spezialisiertes Fachwissen und Schnelligkeit erfordert, ist WorkGenius dafür gebaut.
Wir stehen hinter der Qualität unserer Matches. Wenn ein vorgeschlagener Kandidat nicht die richtige Passung hat, arbeitet Ihr persönlicher Recruiter auf Basis Ihres Feedbacks schnell an einer verbesserten Shortlist. Da alle Kandidaten vorgeprüft sind, werden Alternativen in der Regel innerhalb von 24–48 Stunden gefunden. Wir bieten zudem eine Zufriedenheitsgarantie auf Vermittlungen — sprechen Sie dazu mit Ihrem Recruiter.
Noch Fragen? Wir freuen uns auf das Gespräch.
Gespräch vereinbarenVereinbaren Sie eine persönliche Demo und erfahren Sie, wie WorkGenius zu Hiring Manager – und zum Rest Ihrer Organisation – passt.